Сафин Дмитрий - (Руководитель команды аниматоров)

Сафин Дмитрий руководитель команды аниматоров и преподаватель курса «Работа с аниматорами» поведал о своем отношении к профессии и Авторской школе Сергея Князева.

Как Вы пришли к event-у? Когда пришло осознание того, что организация мероприятий – ваша стихия, а ваше призвание дарить людям радость?

– Я не могу сказать, что это мое призвание. Но осознание того, что это моя стихия, пришло, когда я впервые увидел на лицах людей, которым делал праздник, радость, они мне были благодарны. Плюс ко всему этому, они заплатили мне деньги. Это будет честно!

Сколько Вы уже работаете в сфере event-бизнеса?

– Первый раз участвовал в мероприятии в 14 лет, был скоморохом на Елке в Новый Год. Получается 20 лет. Но если серьёзно, то последние лет 10.

Что для Вас ваша профессия?

– Во-первых, это заработок. А во-вторых, за время работы я познакомился с очень интересными и талантливыми людьми, благодаря моей профессии, у меня появились, очень хорошие друзья. Кстати уверен, что каждый 3-4 аниматор в моей команде будущая звезда. Это ученики МХАТа, ГИТИСа, приезжие актеры из других городов, которые уже снимаются в кино, играют в спектаклях. Помня свои студенческие годы, когда не хватало денег, нас выручали подобные заработки и те, кто предлагал подработать. Сейчас видимо пришла моя очередь помогать.

Какими достижениями в области event-бизнеса Вы по-настоящему гордитесь? А какими восхищаются другие?

– Горжусь тем, что я познакомился с Сергеем Князевым и попал в его команду. Это, наверное, главное мое достижение в event-бизнесе. И ещё тем, что удалось создать, пусть не постоянную, но мобильную команду аниматоров, которые мне доверяют, и которым доверяю я, что очень важно. Вообще, доверие – это очень важно.

Были ли откровенно провальные мероприятия, за которые действительно стыдно? Чем помогли они Вам, и какой позитивный опыт Вы извлекли из таких ситуаций?

– Я не помню откровенно провальных мероприятий. Конечно, были неудачи. Не бывает такого, что все мероприятия экстраординарны, да еще и все блестяще сделаны. В этом случае переоцениваешь себя и тех людей, с которыми работаешь.

Испытывали ли Вы в процессе профессиональной деятельности желание все бросить, уехать куда-нибудь далеко, хоть на необитаемый остров и забыться?

– Ну, это всегда бывает. Особенно, когда мероприятия идут одно за другим и конца и края этому не видно. Но, когда их долго нет, то появляется другие мысли – когда же, наконец, они появятся, сколько можно без работы сидеть?

Каждое мероприятие – это ситуация, событие, которое никогда не дублируется. У нас не конвейер, каждый раз что-то новое, необычное.

Как Вы думаете, создание Авторской Школы Сергея Князева – веление времени? Насколько она нужна?

– Сергею Князеву – орден на грудь, флаг в руки за то, что создал школу! Ну, Сергей, есть Сергей. Школа рано или поздно должна была возникнуть, не могу сказать, насколько раньше или позже, но это должно было произойти. Люди-то идут, пусть немного, но идут. Об этом, просто, мало кто знает, но бизнес развивается, и так должно быть. Когда я начинал, я и представить себе не мог, что буду читать лекции по работе с аниматорами, по организации праздников, фестивалей. А тут сидят, слушают, записывают и даже интересуются. Оказывается, это востребовано, хотя для меня это удивительно. Но раз это возникло, значит нужно.

Что лично Вам дает участие в работе Школы?

– Я получаю колоссальный опыт. Как нас учили – хороший преподаватель тот, который учится у своих учеников. Стараюсь тоже чему-нибудь научиться. Все зависит от вопросов, которые задают слушатели, от тех тем, которыми интересуются. Мне нравится, когда одолевают вопросами, у нас есть контакт, общение. Я хотел бы, чтобы мои лекции превращались в общение, хорошее предметное, дающее понимание о предмете.

Есть ли у Вас замечания по работе Школы? Может быть, Вы что-нибудь хотели бы улучшить, от чего-то отказаться или наоборот добавить?

– Во-первых, хотелось бы перед своей лекцией получить максимум информации о группе, у которой буду вести. Ведь каждая группа требует особого подхода. Во-вторых, давать максимально много информации и рекламы о Школе. На мой взгляд, Школа заслуживает большего спроса. Как мне кажется, очень мало, кто знает о Школе. Надо рекламировать и расширять этот бизнес.

Каким Вы видите будущее Школы?

– Будущее школы – это ее мобильность, то есть, необходимо чтобы уже в процессе обучения слушатели писали сценарии, сметы, советовались с преподавателями, анализировали, сопоставляли, творили. В процессе обучения нужно, чтобы было написано несколько сценариев или смет, сделано несколько виртуальных кейтерингов, буквально на ноутбуках спланировано оформление, разработан план действий и т.д. У каждого должен быть ноутбук. Или кто-то сделал дома, тут же скинул по почте преподавателю, обсудили. Мобильность должна заключаться еще и в том, чтобы слушатели в процессе обучения побывали на одном из мероприятий, посмотрели, поучаствовали, в качестве тех же аниматоров, соведущего, помощника менеджера, чтобы уже нарабатывалась практика. Это просто колоссальный опыт.

Какими качествами на ваш взгляд должен обладать event-менеджер, как профессиональными, так и человеческими, чтобы быть успешным?

– Это должен быть человек очень креативный. Чтобы работать на действительно серьёзных проектах. Если он не креативный, то будет делать «проходные» (стандартные) свадьбы и Дни Рождения. Они как мероприятия сами по себе неплохи, просто упираются в малый бюджет, но даже при малом бюджете, на мой взгляд, может и должен быть креатив. Мы делаем, как правило, единственный, в своём роде уникальный продукт – праздник, у нас не конвейер.

А какие качества несовместимы с профессией event-менеджера?

– Отсутствие чувства юмора, не умение общаться с людьми. А ещё не должно быть зависти. У нас работа, где уровень социального дифференцирования людей особенно заметен и выступает на первый план. К примеру, работающий человек, который на мероприятии видит, как кто-то из гостей ест изысканное блюдо, которое никогда не пробовал и его мысли далеко не о работе, это не то. Я однажды как-то видел одного из своих актеров, который с завистью смотрел на Табакова. Олег Павлович пришёл просто отдохнуть на праздник. И я понял, что этот актёр не сможет работать здесь, просто он не сможет перебороть то, что он простой аниматор, а Табаков – звезда. Я всегда уважительно отношусь к людям, которые даже в простой работе горды и независимы.

Пожалуйста, скажите небольшое напутствие или пожелание человеку, делающему еще только первые робкие шаги в области event-бизнеса.

– Практикуйтесь, практикуйтесь и еще раз практикуйтесь. Чем больше проведешь мероприятий, тем больше получишь знаний. Да, нужно слушать лекции, знать какие-то основы, чтобы легче войти в профессию, но практика – самое важное. Проведите детский День Рождения, узнайте, что это такое, даже если хотите проводить крупные мероприятия, допустим, фестивали. Или проведите любой другой праздник, поработайте тамадой, пусть первая работа будет неудачной, но добейтесь, чтобы последующие проходили на «ура». Начните с малого. Вот тогда это будет практика!


 
 
 
 


 
 
 
  Быстрый поиск

  Найти

 
     
 

Авторская школа event-менеджеров «КнязевЪ»

г. Москва, м. Павелецкая (радиальная), ул. Дербенёвская, д. 1 

+7 495 151-93-97, info@knyazev-shkola.ru      Дистанционное Отделение +7 919 770-35-08, distanc@knyazev-shkola.ru

Создание сайта: web2b